На протяжении года в компании «Доктор Веб» развивается конфликт между сотрудником и руководством. С редакцией CNews связался Александр Ломонов, до недавнего времени работавший ведущим менеджером отдела по работе с корпоративными клиентами в компании «Доктор Веб». В начале февраля 2012 г. он был уволен из компании за неисполнение трудовых обязанностей без уважительной причины (копия приказа об увольнении есть в распоряжении CNews). Как сообщил Ломонов, февральское увольнение из «Доктора Веба» стало для него уже вторым. Первый раз по похожим причинам его уволили в мае 2011 г. Но через суд он добился восстановления. В 2011 г. судебное разбирательство Ломонова с «Доктором Вебом» о незаконности увольнения длилось около 5 месяцев. Встав на сторону сотрудника, суд также постановил взыскать с компании в его пользу более 530 тыс. руб. (недополученный оклад, компенсация за моральный вред и пр.). «Доктор Веб», по словам Ломонова, восстановил его в должности, но деньги не выплатил. В связи с этим менеджер обратился с заявлением в Следственный комитет (копия есть в распоряжении CNews), попросив проверить законность действий его работодателя. По словам менеджера, решение о его первом и втором увольнении принимал гендиректор «Доктор Веб» Борис Шаров. «У нас произошел личный конфликт, вызванный нерациональным диктаторским стилем управления Шарова», - говорит Ломонов. В настоящее время Следственный комитет по Савёловскому району Москвы проводит проверку «Доктор Веб», по результатам которой должен принять решение о возбуждении уголовного дела, утверждает Ломонов. В «Доктор Веб» отказались комментировать заявления бывшего сотрудника. В Следственном комитете не ответили на звонок CNews. Вскоре Александр Ломонов намерен также обратиться в суд и оспорить свое повторное увольнение. Если ему удастся это сделать, то сумма компенсации, которую "Доктор Веб" должен будет выплатить, возрастет. Отметим, что конфликты между работодателями и сотрудниками в ИТ-компаниях редко становятся публичными. Самым известным из них является противостояние между профсоюзом и руководством российского офиса Cisco. В 2011 г. компания уволила двух профсоюзных лидеров и сейчас они через суд добиваются восстановления. cnews Добавлено через 1 минуту В ответ на пятничную статью на CNews 20 февраля 2012 года Мы выражаем искреннюю благодарность изданию CNews в связи с вышедшей в пятницу статьей. Прежде всего, публикацией многочисленных цитат и сведений г-на Ломонова вы позволили нам, а также многим вашим читателям убедиться, что для подготовки статьи вашему изданию достаточно одного звонка от уволенного ИТ-компанией сотрудника. Не найдя правды в Федеральной службе судебных приставов, которая следит за исполнением решений судов, вступивших в законную силу, г-н Ломонов решил проявить свои высокие профессиональные навыки и обратиться в Следственный комитет. Для пущей убедительности он сообщил об этом вашему изданию, на что вы с удовольствием среагировали. Объективные причины, по которым этот сотрудник был дважды уволен, а также то, почему решение Савеловского суда не вступило в законную силу, остались за скобками. Видимо, по той простой причине, что не несли скандальный отпечаток. Тот факт, что вы открыли новое значение слова «бунт», также весьма нас порадовал. С этого момента мы обязуемся всегда употреблять его, когда речь идет о реализации гражданином своих законных прав. Dr.Web рассылка
Дохтур Въеб с любовью и трепетом относится не только к клиентам, выпуская таких недоделков, как DrWeb7, но и к сотрудникам. А рассылка, так вообще цирк.
